CCTeam - Prozessbegleitung und Teamcoaching

Angebot Prozessbegleitung und Teamcoaching

Team-Arbeit setzt Team-Geist voraus, was sich nicht anordnen, wohl aber wirksam vorleben lässt. [Albert Ackermann]

Wir leben in einer Welt ständiger Veränderung. Das gilt auch für die Arbeit im Team. Durch Änderungen des Teamauftrages werden Aufgaben im Team komplexer und anspruchsvoller. Neue Aufgaben sollen kurz- oder mittelfristig eigenständig bearbeitet werden. Neue Teammitglieder müssen unter Arbeitsdruck integriert, die persönlichen Voraussetzungen für die optimale Abwicklung der Aufgaben verbessert werden. Ziel ist es, das Team in Zeiten der Veränderung arbeitsfähig zu halten. Ein externer Coach oder Prozessbegleiter leistet hier wertvolle Hilfe.

Was wir erreichen werden:

Führungskraft und Mitarbeiter arbeiten erfolgreich im Team. Stärken werden entwickelt und genutzt, die Zusammenarbeit
klappt reibungslos. Konflikte werden nicht verdrängt, sondern als Chance verstanden.

Die Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Umsetzung der Teamaufgabe, Team- und Arbeitsorganisation sind geschaffen

Die Arbeit, Kommunikation und Zusammenarbeit im Team ist abgesichert

Entwicklungspotentiale im Team und bei einzelnen Mitgliedern werden gefördert

Das Team bewältigt Veränderungen in Zukunft leichter

Wir konzentrieren uns inhaltlich auf die erfolgreiche Umsetzung der Teamaufgabe. Die konkrete Vergehensweise ist geprägt durch Ihre aktuelle Teamsituation.

Die Rolle des Coaches verstehen wir als "individueller Fortbildungsspezialist und Ansprechpartner". Er ist Prozessmitgestalter und -begleiter und unterstützt gezielt den Lern- und -Entwicklungsprozess des Teams und seiner Mitglieder. Fortbildung erfolgt in der aktuellen Arbeitssituation, dann wenn sie am sinnvollsten ist und am dringendsten gebraucht wird.

Ihr Vorteil

Schwachpunkte in der Arbeit können sofort reflektiert und Fähigkeiten gezielt verbessert werden.
Fortbildung erfolgt in der aktuellen Arbeitssituation, wenn sie dringend gebraucht wird.
Gegebenenfalls übernimmt der Coach Aufgaben und Verantwortung aus dem Teamauftrag in einer Vorbildfunktion

Dauer

Die Dauer unserer Zusammenarbeit hängt ab von der Komplexität der Teamaufgabe und der Situation im Team. Dies kann in variablen Zeitabständen (nach Bedarf) oder für einen begrenzten Zeitraum Fulltime erfolgen.